채용전형 안내
“복잡하게 묻지 않겠습니다. 우리는 현장에서 작동하는 실용적인 사람을 원합니다.”
뉴그린테크의 채용은 직무에 맞는 능력, 실무 센스, 그리고 함께 성장할 수 있는 자세에 주목합니다.
1. 지원자격
- 국내외 정규대학 졸업자 또는 졸업 예정자
- 해외 출장 및 근무에 결격 사유가 없는 자
- 전남 청년, 지역인재 우대 (나주·광주·전남권 거주자 환영)
- 적극적이고 책임감 있게 함께 일할 수 있는 분
- 직무 관련 자격·경험자는 우선 검토
* 우대사항
- 관련 자격증 보유자 (전기기능사, CAD, 마케팅, 품질관리 등)
- 공공조달, 조명설계, 전기공사 경험자
- 제품 기획, 온라인 마케팅 실무 경험자
- 각 팀별 채용 내용에 따라 우대사항은 변동될 수 있습니다.
2. 채용시기
1) 정기채용
- 상반기 : 매년 3월
- 하반기 : 매년 9월
2) 수시채용
- 팀 별 결원 또는 신규 프로젝트 발생 시 진행
- 사람인, 잡코리아 등 채용사이트, SNS 채용공고, 인스타그램/블로그 등 통해 상시 안내
3. 지원방법
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 지원 포털 | 사람인, 잡코리아 등 공고 사이트 및 이메일 접수 |
| 이메일 접수 | newgreentech@naver.com |
| 파일 형식 | 이력서 및 경력증명서 + 자기소개서(PDF 권장) |
| 메일 제목 예시 | [지원] 생산설치팀_김철수 |
※ 포트폴리오가 있다면 꼭 첨부해주세요. 실무 중심의 평가에 적극 반영됩니다.
4. 채용절차
- 지원서 접수
- 서류전형
- 실무면접
- 임원면접
- 최종합격 및 입사
5. 전형별 평가 포인트
| 단계 | 평가 내용 |
|---|---|
| 서류전형 | 기본자격 충족 여부, 직무 관련 경험, 자기소개서의 진정성 및 성장 가능성 종합 평가 |
| 실무면접 | 직무 관련 간단한 문제풀이, 상황 기반 질문, 포트폴리오 발표 등 실질 역량 평가 |
| 임원면접 | 조직문화 적합도, 책임감, 장기적 협업 가능성, 문제해결 태도, 커뮤니케이션 평가 |